Conférence juridique
Le 12 mars 2014 à Orléans
Qu’est ce que la concurrence ?
L’essentiel de la clause de non concurrence et comment se protéger de la concurrence déloyale ?

Chaque entrepreneur souhaite développer son business et réussir sur le marché qu’il a choisi! Cette volonté est la même pour tous, c’est là que démarre la concurrence et naissent les situations difficiles.

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Alors même que vous ne pourrez avoir un monopole sur un marché de ressources de première nécessité,  vous pouvez agir pour vous protéger un minimum face à des individus peu scrupuleux et avides de profiter de vos idées et progrès économiques dans le développement de votre activité. Ces actes pouvant aller à des actes de concurrence déloyale fragilisent votre entreprise.


Cette conférence vous sensibilise pendant 2 heures aux astuces juridiques pouvant vous aider à vous protéger de la concurrence pouvant vous nuire (et oui! toute concurrence n’est pas néfaste!).

L’accès à cette manifestation nécessite une inscription préalable avec un paiement de 20euros comme droit à participation. 

Si vous souhaitez vous perfectionner sur cette thématique, l’organisme de formation juridique Aurélie Joubert vous propose un cycle de 2 jours sur le Droit de la concurrence. 

 

Cycle de formation : Les contrats commerciaux
De la rédaction à la gestion de ses contrats commerciaux 

Un cycle en 4 jours pour maîtriser tous les aspects du contrat commercial et éviter les mauvaises surprises.

Cette formation vous propose un programme complet afin de maîtriser vos relations professionnelles. Éviter les contretemps avec vos fournisseurs, vos clients professionnels et particuliers.
Les thèmes abordés sont le Droit des contrats (pour devenir maître de vos contrats) , la prévention et le traitement des impayés, une initiation au Droit de la concurrence et au Droit de la consommation.

Dates de session: les 19, 26 janvier, 2 et 9 février 2015
Tarif de la session: 800 € HT par participant soit 960 € TTC (ouverture de session à partir de 6 inscriptions)

Comment éviter tout contentieux prud’homal?
Tout savoir de la procédure prud’homale
Formation express le 5 février 2015 à Orléans

Une formation courte (une journée) et pratique pour en finir par les procédures longues et coûteuses.

Ouverte à toutes les directions d’entreprise (employeur, chef d’entreprise, responsable RH, personnel administratif,…)

Afin de prévenir le contentieux prud’homal
ou
Si vous êtes actuellement en procédure (si un jour vous l’êtes) savoir comment se déroulera la procédure devant le conseil des prud’hommes.

Une procédure judiciaire représente un coût non négligeable pour l’entreprise. Economisez une procédure devant le conseil des prud’hommes: formez vous!

Au cours de cette journée seront présentés: la présentation de la juridiction, la procédure prud’homale, les principales causes de contentieux et motifs de condamnation financières, les points de droit objet de contentieux et bien sûr les conseils afin d’éviter tout contentieux! Le programme plus en détail: cliquez!

Info pratiques:
Tarif: 400 € HT/ pers
Ouverture de session à partir de 6 personnes

Cycle Droit du travail
Maîtrisez les fondamentaux du Droit du travail
à Orléans (Loiret)

Cycle de formation en 4 jours : une formation complète vous permettant d’exercer des fonctions juridiques en Droit du travail.

Ce cycle de formation est destinée aux assistants de direction, chef d’entreprise, créateur ou repreneur d’entreprise, assistant ressources humaines,…

Cette formation vous permet de tout savoir sur le Droit du travail usuel en entreprise. Cliquez sur chacune des thématiques prévues au programme pour en connaître le contenu: la rédaction du contrat de travail, la suspension du contrat, la rupture du contrat, la gestion de la discipline au travail

Dates de session : 19, 19 février, 18 et 19 mars 2015
Tarif: 800 € HT par personne soit 960 € TTC
Modalités de paiement: paiement à l’inscription, possibilité 3 fois sans frais.

Ouverture de la session 6 personnes

Conférence: Le règlement intérieur d’entreprise, à quoi sert-il?
Le 12 Février 2014 à 18h00

Règlement intérieur

Dans une entreprise de plus de 20 salariés, il est obligatoire de disposer d’un règlement intérieur. Cette obligation n’interdit pas pour autant aux employeurs de moins de 20 salariés de disposer d’un tel acte.
En effet, ce document est une mine d’informations sur la gestion de ses collaborateurs et dispose d’un nombre incalculable d’avantages pour l’employeur tout comme pour les salariés.
Lesquels? Inscrivez vous à cette conférence et vous découvrirez la portée de ce document souvent oublié de la direction comme des salariés.

Employeur, reprenez le contrôle de vos troupes en légalité… Remettez de l’ordre de la gestion de vos salariés.
Salariés, découvrez vos droits et vos obligations sur le lieu de travail.

Cette conférence a pour but de vous sensibiliser pendant 1 h 30 à l’intérêt de du règlement intérieur et aux effets positifs de celui-ci.

La participation à cette manifestation peut donner lieu à un complément d’information et de maîtrise grâce à une formation d’une journée sur le règlement intérieur.